OverviewIT Partner Italia, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo:Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all'esecuzione delle attività di test funzionali all'interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery.QualificheEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test AnalystConoscenza delle metodologie di testing (es.
test case design, test execution, defect lifecycle)Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di baseCertificazione ISTQB Foundation o superioreConoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality CenterResponsabilità principaliAnalisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di testDefinizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilitàEsecuzione di test funzionali manualiGestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di testProduzione della documentazione di test secondo gli standard aziendaliCollaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle deliverySede di lavoro: full remoteModalità xlwpduy Operativa: l\'attività sarà tempo pieno e full remote dall'ItaliaSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all\'indirizzo indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.
Lgs.
196/2003.L\'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs.
216/03).#J-18808-Ljbffr