PpPer azienda cliente, importante realtà manifatturiera del settore cartotecnico stiamo ricercando un Operation Manager / Responsabile di Produzione cui affidare il coordinamento end‑to‑end delle attività produttive e il miglioramento continuo dei processi. /p h3Responsabilità /h3 pGestire l’intero ciclo produttivo garantendo brispetto di tempi, qualità, costi e volumi /b. /p pCoordinare capi reparto e personale di produzione, promuovendo bsicurezza /b, befficienza /b e bcollaborazione /b. /p ul liPianificare e programmare la produzione in funzione di ordini, priorità e capacità impianti. /li liMonitorare KPI (es. OEE, scarti, efficienze, fermi macchina) e attivare azioni correttive. /li liCollaborare con Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica e Manutenzione per assicurare la continuità operativa. /li liIntrodurre/rafforzare pratiche Lean/Kaizen per ottimizzare flussi e ridurre sprechi. /li liPresidiare Sicurezza e Compliance secondo norme e procedure aziendali. /li liContribuire a progetti di scaling e industrializzazione di nuovi prodotti/processi. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liDiploma tecnico o Laurea (Ingegneria gestionale/meccanica o affini). /li li≥ 5 anni in ruoli analoghi in produzione (preferibile cartotecnica/packaging/manifatturiero). /li liEsperienza in pianificazione e gestione capacità (MRP/ERP) e coordinamento team. /li liConoscenza di metodologie Lean e analisi dati/KPI. /li liSpiccate doti di leadership, problem solving e comunicazione. /li liOrientamento al miglioramento continuo e all’execution. /li /ul h3Cosa Offre L'azienda /h3 ul liRuolo chiave e visibile nell’organizzazione. /li liAutonomia operativa e impatto concreto sui processi. /li liInserimento con contratto e RAL commisurati all’esperienza, percorso di crescita. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr