Gestione dellerelazioni sindacal i a livello territoriale e aziendaleSupporto nelletrattative sindacal i (CCNL, integrativi aziendali, accordi di secondo livello)Monitoraggio e applicazione dellanormativa giuslavoristica e contrattualeRedazione diaccordi sindacali, verbali, comunicazioni ufficialiSupporto nella gestione dicontenziosi collettivi e disciplinari complessiAnalisi di impatti normativi su politiche HR e organizzativeCoordinamento con funzioni HR, legali e direzioni operativeMonitoraggio clima sindacale e gestione situazioni criticheSolida conoscenza de l diritto del lavoro e sindacale italianoConoscenza dei principal i CCNL (es. utilities, energia, servizi pubblici locali)Esperienza nellagestione di relazioni con RSU, RSA e organizzazioni sindacaliCapacità di gestir e trattative complesse e negoziazioniEsperienza nella redazione d i accordi, policy e documentazione legale HRConoscenza delle dinamiche d i contrattazione collettiva e secondo livelloCapacità di analisi normativa e interpretazione di aggiornamenti legislativiUtilizzo di strumenti HR e gestionaliBuona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)Eccellenti capacità relazionali e comunicativeCapacità di negoziazione e gestione dei conflittiForte orientamentoal problem solvingAutorevolezza e affidabil ità nel gestire interlocutori sindacaliCapacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesseRiservatezza e senso etico elevatoApproccio analitico e strutturatoAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionaleFlessibilità e adattabilità ai cambiamentiLaureain Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o affiniEsperienza nella mansionedi almeno 5anniPreferibile provenienzada aziende strutturate multibusiness o multiplantCostituisce titolo preferenziale esperienza in settori affini (utilities, energia, industria, trasporti)Sede di lavoroFirenzeRAL indicat iva: €35.000 – €38.000,commisurata all’esperienza#J-18808-Ljbffr