PpFmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ) ricerca per importante azienda del settore farmaceutico operante nel Trevigiano un / una : /p h3ACCOUNT MANAGER- SETTORE FARMACEUTICO /h3 pLa risorsa sarà inserita a tempo indeterminato all'interno del team commerciale, occupandosi della gestione completa degli ordini della clientela internazionale nel rispetto delle normative di settore. /p h3Mansioni principali /h3 ul liGestione completa degli ordini dalla ricezione alla spedizione /li liInterfaccia con l'ufficio acquisti per l'evasione ordini /li liCoordinamento con il magazzino per l'allestimento delle spedizioni /li liGestione delle relazioni con clienti B2B (grossisti, farmacie, strutture ospedaliere) /li liComunicazione in inglese con clienti internazionali /li liPartecipazione a fiere di settore in Italia e Europa /li liSupporto alle attività del team commerciale /li liLaurea specialistica in Chimica, Biologia, Farmacia o discipline affini /li liInglese fluente (capacità di gestire call e corrispondenza) /li liCapacità di gestione ordini e rapporti con clienti istituzionali /li liPrecisione e attenzione ai dettagli /li liCapacità di lavorare in team in ambiente dinamico /li liConoscenza del settore farmaceutico (preferenziale) /li liInserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio /li liPercorso di crescita in azienda leader internazionale /li liAmbiente di lavoro dinamico e professionale /li liOpportunità di partecipazione a fiere internazionali /li liBenefit package competitivo /li liZona di lavoro : Provincia di Treviso /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p pFormamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutte le candidati ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr