Il nostro cliente è una società nel settore turistico-alberghiero, con diverse strutture nel Nord Italia. Per la sede di Milano Nord, ci ha incaricati di selezionare un/a:
CONTABILE / AMMINISTRATIVO / A - SOSTITUZIONE MATERNITÀ (M / F)
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa sarà dedicata all'attività amministrativa-contabile in ambito alberghiero. Dopo un periodo di affiancamento e formazione, seguirà le attività quotidiane, collaborando con i colleghi delle altre sedi.
Ruolo e Responsabilità:
Nello specifico si occuperà di:
* Contabilità di base
* Fatturazione passiva
* Gestione pagamenti-banche
* Quadrature contabili
* Amministrazione generale
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
* Preferibile diploma in Ragioneria o affini (AFM, Servizi commerciali, ecc.) o Laurea
* Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli contabili, preferibilmente nel settore hotellerie
* Buona dimestichezza informatica, esperienza con gestionali contabili (in azienda utilizzo Navision, non necessaria conoscenza pregressa)
* Gradita conoscenza della lingua inglese (soprattutto scritta - gestionale in alcune parti in lingua inglese)
* Disponibilità immediata
Riporto gerarchico: Direttore Amministrativo
Relazioni di funzione:
Interne: Direttore hotel, colleghi
Esterne: Studio di consulenza
Sede di lavoro: Milano Nord (zona Precotto)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 8:30/9:00 - 17:30/18:00 con 1 ora di pausa (pasto in hotel)
Tipologia contrattuale: Contratto in sostituzione maternità (previsto 12 mesi). Possibile continuazione al termine del contratto, da verificare a ridosso della scadenza.
Pacchetto retributivo a budget: RAL fino a 24-26K, proporzionale all'esperienza lavorativa nel ruolo
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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