OverviewPer azienda cliente, specializzata nella commercializzazione di prodotti e sistemi costruttivi innovativi in polistirene espanso per l’edilizia, ricerca un AREA MANAGER per la gestione dell’intera rete vendita nelle regioni Lombardia, Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. Sede di lavoro: HOME OFFICE, con domicilio in Lombardia. Pacchetto retributivo: fino a 60K fissi + bonus + auto.ResponsibilitiesLa figura inserita, riportando al Direttore Generale, avrà come principale obiettivo lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni commerciali per l’area assegnata e l’individuazione di nuove opportunità di business. In particolare, la Risorsa si occuperà di:Coordinare, supervisionare e formare la rete di agenti presente nell’area assegnataFornire supporto tecnico e commerciale ai collaboratori di zonaPromuovere i sistemi aziendali presso studi di progettazione, distributori e prescrittoriGestire i rapporti con imprese di costruzione, general contractor e operatori immobiliariAnalizzare il mercato di riferimento e definire strategie commerciali orientate al raggiungimento degli obiettivi di venditaMonitorare KPI e redigere report periodiciYour ProfileDesideriamo entrare in contatto con un/a candidato/a con i seguenti requisiti:Esperienza consolidata nella gestione di reti venditaCompetenze nella promozione tecnico-commerciale presso prescrittoriOttima conoscenza del settore edile, in particolare delle dinamiche legate all’efficienza energetica e ai sistemi costruttivi innovativiPreferibile laurea in Ingegneria o Architettura, si valutano anche profili con diploma tecnico come Geometra o ITSOttime capacità organizzative, problem solving, approccio smart e operativoPrecisione, spirito di iniziativa, leadership collaborativaUso fluido di CRM, fogli Excel e tool digitaliResidenza o domicilio preferibilmente in Lombardia«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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