Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Per solida realtà produttiva operante nel settore arredamento di design e area living, con sede in Veneto centrale e un fatturato di circa 50 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una EXPORT AREA MANAGER – AREA EUROPA CENTRALE.
La figura selezionata sarà responsabile della gestione e dello sviluppo di un portafoglio di circa 10 milioni di euro di fatturato nell’area assegnata, contribuendo al consolidamento e alla crescita del business in stretta sinergia con la Direzione Commerciale.
Responsabilità
Sviluppare e gestire commercialmente l’area Europa centrale, con focus su crescita di fatturato e marginalità.
Consolidare e ampliare il portafoglio clienti esistente, identificando nuove opportunità di business e potenziali aree di espansione.
Ricercare e coordinare partner commerciali, agenzie e distributori.
Gestire direttamente trattative e negoziazioni strategiche nei mercati assegnati.
Contribuire alla definizione e implementazione di strategie commerciali mirate alla penetrazione e al consolidamento dell’area.
Supportare attivamente la promozione del brand attraverso organizzazione e partecipazione a fiere ed eventi di settore internazionali.
Collaborare con le funzioni interne (customer service, marketing, logistica) per garantire il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Il/la candidato/a ideale
Ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Export Area Manager o posizione analoga, preferibilmente nel settore arredamento.
Ha esperienza concreta nello sviluppo di mercati esteri, con particolare riferimento all’area Europa centrale.
Possiede solide competenze di negoziazione, gestione rete vendita e analisi di mercato.
Utilizza con dimestichezza CRM e strumenti di reportistica commerciale.
Parla fluentemente inglese e tedesco; la conoscenza di francese o spagnolo costituisce un plus.
Completano il profilo
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento dei target.
Spiccate capacità relazionali e negoziali in contesti internazionali competitivi.
Autonomia operativa, proattività e capacità di pianificazione.
Attitudine allo sviluppo del nuovo business in coerenza con il posizionamento premium del brand.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. xlwpduy 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 936/DGE.
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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