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Castel d'Azzano
Nuove Frontiere Lavoro
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Pubblicato il 22 aprile
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Nuove Frontiere Lavoro S.P.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per ampliamento del proprio staff interno: IMPIEGATO/A COMMERCIALE TrevisoLa risorsa scelta verrà inserita presso la nostra filiale di Treviso e si occuperà di:Sviluppo e gestione del portafoglio clienti sul territorio ; Attività di prospezione e acquisizione nuovi clienti ; Analisi dei fabbisogni aziendali e proposta di soluzioni HR ; Gestione delle trattative commerciali e fidelizzazione clienti ; Collaborazione con il team di filiale per il matching candidato-azienda .- Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in ruolo commerciale (preferibile nel settore HR/Agenzie per il lavoro) ; Ottime doti relazionali e comunicative ; Forte orientamento agli obiettivi ; Capacità di negoziazione e problem solving ; Buona conoscenza del territorio di Treviso e provincia ; Patente B e disponibilità agli spostamenti .- Cosa offriamo:Inserimento in ambiente dinamico e stimolante ; Formazione continua e possibilità di crescita professionale ; Retribuzione commisurata all’esperienza + incentivi legati ai risultati ; Strumenti di lavoro (auto aziendale/pc/telefono).L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito

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