Overview
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IlGrand Hotel MiramarediSanta Margherita Ligure, una delle strutture più importanti e iconiche del panorama turistico italiano e internazionale, appartenente alla prestigiosa affiliazione "The Leading Hotels of the World":
Seleziona la squadra per la stagione **** (Marzo-Ottobre):Front Office agent
Responsabilità
Front Office agent – selezione per la stagione **** (Marzo-Ottobre)
Condizioni e benefits
Contratto CCNL Turismo.
Orario a tempo pieno articolato su turnazioni con 2 giorni di riposo settimanali
Retribuzione mensile; a fine contratto verranno sommate quote di tredicesima, quattordicesima, ferie non godute e liquidazione per periodo lavorativo di riferimento
Extra libero per il giorno del compleanno
Possibilità di alloggio con Wi-Fi gratuito, mini frigo, biancheria pulita fornita
Pasti presso lo staff restaurant (colazione, pranzo e cena anche nei giorni di riposo)
Supporto economico per corsi di formazione professionali
Piano incentivi in base al ruolo e mansione e al raggiungimento degli obiettivi
Divisa fornita con lavaggio incluso
Suddivisione mensile delle mance lasciate dagli ospiti in partenza al ricevimento per tutti i dipendenti
Per collaboratori non residenti in albergo, abbonamenti mezzi pubblici (Golfo del Tigullio/Genova)
Convenzione con esercizi commerciali, palestre e ristoranti
Tariffa Miramare Family & Friends in bassa stagione, su disponibilità
A fine contratto, consensualmente, sarà proposto il nuovo contratto per la stagione successiva
Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso
Formazione e opportunità
Per il personale stagionale opportunità corsi di formazione, durante la sospensione del contratto a carico dell'Hotel (con rimborso alla ripresa del contratto di lavoro) per eventuali training inerenti alla mansione.
Come candidarsi
Per proporre la propria candidatura, inviare il Curriculum Vitae via e-mail indicando la posizione di interesse.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.
******** - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le leggi ****** e ******.
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