Overview BBBELL S.p.A, ricerca specialista in affari legali e regolamentari da inserire nel dipartimento legale dell'azienda. Il candidato/a sarà inserito/a all'interno del dipartimento. Le responsabilità in capo alla risorsa saranno principalmente: Tenuta dei rapporti con autorità varie (AGCOM, MIMIT, ACN, ...) e gestione dei relativi adempimenti; Interfaccia con gli studi di consulenza esterni per richieste di pareri e informazioni anche di carattere legale; Coordinazione dell'ufficio preposto alla gestione dei reclami ricevuti da clienti; Stesura atti e pareri utili alle varie unità organizzative. Controllo documentazione legale da firmare; Tenuta delle relazioni con gli Enti preposti, Autorità di controllo ed Autorità giudiziarie; Gestione delle richieste in materia di trattamento dei dati personali e tenuta del registro dei trattamenti; Recepimento e aggiornamento costante delle normative cogenti. Certificazioni e sistemi di gestione Assicurare che il Sistema di Gestione Integrato dell'azienda sia conforme ai requisiti delle norme ISO di riferimento; Effettuare le verifiche ispettive interne delle varie certificazioni; Mantenere le relazioni con l’ente certificatore e i consulenti esterni; Coordinare le verifiche periodiche di parte terza; Gestire, in collaborazione con i Responsabili di funzione, i rilievi emersi in sede di audit; Raccogliere gli indicatori relativi alle varie certificazioni e trasmetterli al Direzione Generale per il Riesame della Direzione; Assicurare che i processi del Sistema di Gestione Integrato vengano attuati; Mantenere e garantire il miglioramento continuo delle varie Certificazioni. Profilo ricercato Laurea in giurisprudenza Conoscenza GDPR 679 / 2016 Conoscenza D.Lgs. 81 / 2008 (salute e sicurezza dei lavoratori) Esperienza in reclami / contenziosi, meglio in ambito TLC Eventuale conoscenza del codice delle comunicazioni Conoscenza di uno tra i seguenti sistemi di gestione : Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute dei Lavoratori, Ambiente Eventuale conoscenza normativa Cloud e relative certificazioni Inquadramento e retribuzione Inquadramento e livello saranno commisurate in base alla reale competenza della risorsa. Si consideri, a titolo indicativo, un range per la RAL tra i 20-33K. Si precisa che è fondamentale aver maturato esperienza pregressa in ambiti aziendali. J-18808-Ljbffr