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Stage area e-commerce (roma)

Roma
Stage
FourStars - Stage Lavoro I B
E-commerce
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

Posizione FourStars ricerca per azienda operante nel settore moda risorsa da inserire in stage in area e-commerce. Dettagli della posizione Luogo: Milano (MI) - Porta Venezia Durata: 6 mesi Orario: Full-Time Rimborso spese: 600€ al mese Responsabilità

Gestione operativa degli ordini ricevuti dalle e-commerce Preparazione spedizioni, stampa etichette e supporto al coordinamento con la logistica esterna (GBA, BERGEN) Verifica dello stato degli ordini e aggiornamento delle informazioni di evasione Caricamento di nuovi articoli sul sito (foto, anagrafica, ecc.) Aggiornamento schede prodotto: titoli, descrizioni, varianti, prezzi, tag, categorie e attributi Verifica disponibilità articoli e supporto all’allineamento catalogo/magazzino Supporto nelle attività quotidiane di customer care pre e post vendita via email o chat Segnalazione di eventuali anomalie su ordini, prodotti, contenuti o spedizioni Partecipazione a tutte le call con le società esterne per la gestione del Marketing Automation (Klaviyo, Spoki) e delle Campagne Pubblicitarie (Google, Meta, Tik Tok)

Profilo richiesto

Laurea in marketing/economia Buona dimestichezza con strumenti digitali e utilizzo del computer Interesse per il mondo e-commerce, retail online e per il mondo della moda Attitudine pratica, attenzione al dettaglio e voglia di imparare Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità Buona padronanza della lingua inglese Conoscenza di Photoshop Familiarità, anche base, con CMS e-commerce, fogli Excel/Google Sheets e gestione immagini

Requisiti aggiuntivi Titolo di studio: Laurea breve (3 anni) Area di studio: Comunicazione/Marketing/PR Competenza linguistica: Italiano (madrelingua); Inglese (B2 - Livello post-intermedio) Competenze informatiche: Photoshop Settore: Abbigliamento/Tessile/Moda Funzione: Marketing/PR/Comunicazione/Digital Numero posizioni richieste: 1 Inizio previsto: 18/05/2026 Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr

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