**MARKETING**
- Guidizzolo
- Ricerchiamo un professionista che ricopra il ruolo di **Marketing Project Manager**.
**Dove**
- Full time presso la nostra sede di **Guidizzolo** (**MN**).
**Come Marketing Project Manager** ti occuperai di:
- **Coordinare**i progetti marketing cross-team (quindi lavorare trasversalmente su Performance, Social, Automation, Eventi, Creativo, ecc.);
- **Pianificare e monitorare**attività e scadenze tra i vari team, compresi fornitori esterni;
- **Supportare** le attività dei team Marketing garantendo che i progetti siano in linea con tempi, budget e qualità;
- **Essere flessibile**, sia nel gestire task strategici che operativi (magari anche dando una mano pratica in caso di necessità);
- **Avere una forte mentalità di problem solving e comunicazione efficace**, visto che dovrà interfacciarsi con tante teste diverse (interni, fornitori, altri dipartimenti);
- **Utilizzare tool di project management**(Asana, Trello, Monday, Jira, SLack, ecc.) ed essere in grado di adattarsi a gestioni, flussi e soluzioni sviluppate in house;
- **Avere cultura di marketing**, capendo i concetti chiave di performance marketing, eventi, content, creatività digitale, automation ecc., senza dover fare operativamente queste attività ma avendo consapevolezza di chi le segue e delle modalità in essere.
**Sei la persona giusta se hai**:
- Laurea in marketing, comunicazione o discipline affini;
- Background in marketing o comunicazione;
- Esperienza cross-team su progetti multicanale;
- Forte capacità organizzativa e di gestione priorità;
- Mentalità da risolutore, orientamento agli obiettivi;
- Capacità di interfacciarsi sia con figure junior che senior;
- Abitudine a muoversi in ambienti misti (team interno, fornitori, altre direzioni aziendali);
- Esperienza con sistemi di project management;
- Resistenza allo stress e gestione di più progetti contemporaneament;
- Propensione al lavoro di squadra.
- **Perchè unirti al team**
- Per crescere professionalmente in un contesto che unisce la dinamicità e il potenziale di una start-up alle dimensioni e organizzazione di un'azienda strutturata;
- Per vedere concretamente i risultati del tuo lavoro e di quello del team crescere insieme e avere un impatto diretto sulle persone;
- Per gestire in autonomia progetti, avendo una squadra di lavoro con cui confrontarti, condividere e raggiungere risultati;
- Per i benefit: formazione e aggiornamento continui, team building, eventi speciali.