La tua nuova azienda Il nostro cliente è una realtà italiana di grandi dimensioni, che opera in differenti business, tra cui quello dell'agribusiness.
In ottica di sviluppo dell'area commerciale, ci ha incaricati di ricercare un Sales Area Manager da inserire all'interno del proprio organico.
Il tuo nuovo ruolo
La risorsa entrerà a far parte dell'organizzazione con il ruolo di Sales Area Manager per la regione Lombardia, assumendo un ruolo chiave nella guida e nello sviluppo del team commerciale sul territorio.
Sarà il punto di riferimento per la rete vendita, con una forte responsabilità nella gestione, motivazione e crescita delle persone, assicurando coesione, performance e allineamento agli obiettivi aziendali.
In particolare si occuperà di:
Guidare e coordinare il team commerciale (agenti e tecnici), promuovendo un ambiente collaborativo e orientato al risultato
Valorizzare e sviluppare le competenze della rete vendita, attraverso attività di coaching, affiancamento e formazione sul campo
Allineare il team alle strategie aziendali, traducendole in azioni concrete e misurabili sul territorio
Sviluppare e rafforzare la rete commerciale, identificando nuove opportunità e inserendo nuovi talenti
Monitorare le performance del team, stimolando il raggiungimento degli obiettivi e favorendo il miglioramento continuo
Guidare lo sviluppo commerciale dell'area, attraverso analisi di mercato, raccolta di insight e presidio competitivo
Costruire e consolidare relazioni sul territorio, collaborando con stakeholder locali, associazioni ed enti di riferimento.
Location: Lombardia
Di cosa hai bisogno per aver successo
Il profilo ideale è quello di un solido professionista nelle vendite con esperienza come Area Manager o direzione vendite, che abbia già sviluppato solide competenze nella gestione e nello sviluppo di team commerciali.
In particolare:
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori: sementiero, zootecnico, agribusiness, feed additives, attrezzature per allevamenti o detergenza tecnica
Forte leadership e capacità di people management, con attitudine a motivare, coinvolgere e far crescere le persone
Spiccato spirito di squadra e capacità di influenzare positivamente il team verso il raggiungimento degli obiettivi
Approccio analitico e spirito critico, con capacità di prendere decisioni basate sui dati e visione orientata al futuro
Mentalità proattiva e innovativa, orientata a soluzioni "out of the box" e alla volontà di assumersi responsabilità nel medio-lungo periodo
Cosa avrai in cambio
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Il pacchetto retributivo avrà una forbice di RAL tra 65.000€ - 80.000€ + MBO + auto aziendale a uso promiscuo
Cosa devi fare ora
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I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 951315) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008