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Contratto a tempo indeterminato
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Commerciale
35.000 € all'anno
Pubblicato il 28 novembre
Descrizione

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative RICERCA per azienda operante nella realizzazione di allestimenti speciali :


MONTATORE ALLESTIMENTI VEICOLI SPECIALI


Responsabilità

* Montaggio e smontaggio parti di carrozzeria (paraurti, sedili, pannelli interni, ecc)
* Installazione di componenti specifici: barre luminose, sirene, radio, kit grafici
* Passaggio cavi e collegamenti su impianti elettrici dei veicoli


Qualifiche richieste

* Conoscenza base di impianti elettrici su veicoli
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
* Buona manualità


Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, 7:30–12:30 / 13:00–16:00


Sede di lavoro

Anzio


Offerta

Contratto in somministrazione al 2° livello del CCNL Metalmeccanico CONFAPI + Buono pasto da 6 € per ogni giorno di presenza

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr

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