IMPORTANTE : NO Partite IVA. Offriamo solo contratto di assunzione, non collaborazioni esterne. Requisito fondamentale : residenza a Lecce o provincia. Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito. Chi siamo Mixer Digital è una content house in forte crescita, specializzata in video, social media, grafica e branding. Stiamo internalizzando il comparto performance per chiudere il cerchio: dalla strategia al contenuto fino alla campagna che fa girare i numeri. Se vivi di campagne, ami vedere un contenuto trasformarsi in conversione, sai leggere un funnel come una storia e usi l'AI per moltiplicare i tuoi output… qui ti troverai bene. Cosa farai Pianificazione e gestione campagne Pianificazione, lancio, ottimizzazione e scaling di campagne Meta e Google Ads per tutto il portfolio clienti Strategia performance integrata con il piano editoriale, brief ads-first per la content house Costruzione, gestione e ottimizzazione di A/B test strutturati su creatività, audience, posizionamenti Reporting periodico per cliente con focus su ROAS, CPA, CTR e metriche di funnel Partecipazione alle call cliente quando serve presentare risultati o discutere strategia performance Funnel e conversion Costruzione e ottimizzazione di landing page in collaborazione con il team web Setup e gestione di flussi di email marketing e marketing automation (con margini di crescita: non richiediamo padronanza assoluta da subito) Tracking, eventi, pixel, conversion API: tutto deve funzionare come un orologio Visione end-to-end del funnel: dal primo touch alla conversione, dalla retention al lifetime value AI workflow e automazione Costruzione di workflow AI propri per copywriting ads, analisi performance, reporting e ottimizzazione (Claude, ChatGPT, Gemini, Claude Projects) Automazioni su task ripetitivi (Make, Zapier, n8n o equivalenti) Ricerca e sperimentazione continua su nuovi tool e approcci AI applicati alla performance Coordinamento con il team Allineamento con Content Strategist, Social Media Manager, AI Video Producer e Motion Designer sui brief ads-first Collaborazione stretta con il team web per landing page e setup tecnico Gestione autonoma dei flussi di lavoro in ClickUp (il nostro gestionale) Feedback strutturati, rispetto delle scadenze, ownership del proprio portfolio Cosa cerchiamo 3-5 anni di esperienza concreta in performance marketing su Meta E Google (entrambe, non solo una) Padronanza dei manager pubblicitari di Meta Ads Manager e Google Ads, conoscenza di GA4 e GTM Capacità di costruire workflow AI propri, non solo "usare ChatGPT" ogni tanto Mindset di funnel, non di singola campagna: ragioni in termini di percorso utente, non di click Sensibilità creativa: sai leggere un contenuto in ottica ads e proporre varianti che convertono Capacità di lavorare con brief chiari e in autonomia Rispetto rigoroso delle scadenze senza compromettere la qualità Attitudine proattiva, voglia di crescere, ossessione per i risultati misurabili Inglese B1-B2 sufficiente (per documentazione, tool, aggiornamento) Nice to have Esperienza con email marketing e automation (Mailchimp, Brevo, Klaviyo, ActiveCampaign) Esperienza con TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads Conoscenza di tool di automation avanzata (Make, Zapier, n8n) Esperienza con Shopify e funnel e-commerce Competenze base di SQL o di analisi dati con Looker Studio Creatività nel proporre nuovi format e angoli di campagna Cosa offriamo Contratto iniziale determinato di 3 mesi, considerato periodo di prova retribuito Retribuzione iniziale tra €1.300 e €1.700 netti/mese in base a competenze e seniority Aumento salariale al primo rinnovo, con ulteriori incrementi al secondo rinnovo, fino al raggiungimento del contratto a tempo indeterminato Crescita salariale strutturata legata a KPI chiari (performance del portfolio, crescita budget gestito, retention clienti) Tool premium e accesso completo allo stack AI dell'agenzia (Claude, automazioni) Ambiente di lavoro positivo, dinamico e stimolante Aggiornamento continuo, coaching e reali possibilità di crescita professionale Processo di selezione Analizzeremo i CV raccolti e avvieremo il processo di selezione nelle tre settimane successive I colloqui si terranno in video call nel primo stage, poi in sede a Lecce, con una prova pratica breve su un caso reale Sede di lavoro La sede è a Lecce Sono previsti alcuni giorni di allowance per lavoro da remoto, ma l'attività principale è in sede Non prendiamo in considerazione candidature da fuori provincia (anche in caso di trasferimento): cerchiamo persone già residenti a Lecce o provincia Candidati ora e fai parte del nostro team. Mostraci i tuoi numeri, non raccontarceli. Campagne reali, dashboard, case study con dati: link, screenshot, contesto. Se hai NDA o non puoi mostrare nulla, dillo - è preferibile essere sinceri da subito che scoprirlo dopo. Non improvvisare. Il nostro processo di selezione è stringente. Se non hai esperienza in qualcosa, scrivilo. Saperlo è un punto a favore, non contro. L'attitudine pesa più dell'esecuzione. Cerchiamo intelligenza emotiva, voglia di imparare, capacità di metterti in gioco. Chi sa solo schiacciare bottoni nel manager qui non dura. L'ego lascialo fuori. Si lavora in team, ogni giorno. Vogliamo capire se sei la persona giusta e se puoi dare una mano da subito, non se sei il più bravo della stanza (o della provincia). Mostraci il tuo superpotere. Ognuno ne ha uno. Trovalo, diccelo, e abbi la pazienza di dimostrarcelo. Vogliamo capire come usarlo per far crescere la squadra. Perché unirti a noi Mixer Digital è una content house. Ogni progetto è editoriale prima che operativo: la cura del dettaglio non è un valore aggiunto, è il punto di partenza. Non siamo una famiglia. Siamo un team di professionisti che ogni giorno deve dimostrare di meritare il proprio posto. Lavoriamo con pochi clienti, scelti. Solo così possiamo garantire la qualità che pretendiamo da noi stessi e far crescere chi sta nel team. La produzione di contenuti è il nostro centro di gravità. Tu entri per chiudere il cerchio: trasformare quei contenuti in performance reale, scalare i budget con metodo, costruire funnel che funzionano davvero. Mixer Digital offre pari opportunità. Quando presenti una candidatura per una posizione presso Mixer, la tua candidatura sarà presa in considerazione indipendentemente da sesso, razza, colore, genere, nazionalità, discendenza, disabilità fisica o mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, età, orientamento sessuale. Abbracciamo e celebriamo il valore che la diversità apporta a un'organizzazione: prospettive diverse rendono migliore il lavoro e l'esperienza per i nostri clienti. xdwybme Candidati ora e fai parte del nostro team.