PPer una realtà industriale italiana strutturata, operante nel settore dei macchinari per l’industria tessile e fortemente orientata ai mercati internazionali, ricerchiamo un/una: /ppbr / /ppstrongArea Manager per l’America Centrale e Sud America /strong /ppbr / /ppLa figura, riportando alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i mercati assegnati, occupandosi in particolare di: /ppbr / /pulliSviluppo e gestione dei mercati assegnati /liliRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità /liliCoordinamento e supporto della rete di agenti locali /liliRicerca di nuove possibilità di business e nuovi clienti /liliElaborazione di offerte commerciali e negoziazione /liliMonitoraggio pipeline, performance di vendita e reportistica /liliGestione di reclami e supporto post-vendita /liliPartecipazione a fiere ed eventi internazionali /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppbr / /pulliEsperienza di strong5–10 anni /strong in ruoli commerciali in aziende a vocazione internazionale /liliFormazione tecnica (preferibilmente ambito meccanico/ingegneristico) o linguistica con focus sull’internazionalizzazione /lilistrongInglese fluente /strong e strongottima conoscenza dello Spagnolo /strong /liliDisponibilità a frequenti trasferte all’estero /liliForte attitudine ai viaggi intercontinentali e al lavoro in contesti multiculturali /liliOttime capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato /liliSpiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato /liliElevata autonomia operativa nel raggiungimento degli obiettivi assegnati /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppLe candidature verranno gestite tramite il portale Inrecruiting di JObros: uno spazio riservato dove è possibile monitorare, aggiornare e gestire in autonomia il proprio profilo. /ppSuccessivamente all’invio della candidatura, si riceverà un’email per attivare l’account. /ppSarà possibile aggiornare il CV, candidarsi ad altri annunci e restare in contatto con il team JObros. /ppbr / /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. /ppI candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento /p