Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca il profilo di un/una impiegato/a contabile La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Gestione delle attività di contabilità generale e analitica; Supporto nelle chiusure contabili periodiche (mensili, trimestrali e annuali), incluse scritture di assestamento e riconciliazione dei conti; Registrazionee controllo delle fatture attive e passive, monitoraggio dei costi e verifica della corretta imputazione contabile; Utilizzo del sistema gestionale SAP per la gestione delle registrazioni contabili e delle attività amministrative; Supporto allareportistica amministrativa e finanziaria e collaborazione con il team Finance nel monitoraggio delle performance economiche. Requisiti richiesti Sono richiesti: Diploma di ragioneria o titolo equivalente e/o laurea in discipline economiche; Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nello stesso ruolo; Buona conoscenza del sistema SAP; Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office; Conoscenza professionale della lingua inglese, scritta e parlata. conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS e della redazione del bilancio consolidato. Saranno considerate un plus: conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS redazione del bilancio consolidato Sede di lavoro Rivoli (To) Modalità di lavoro: in presenza e 2 giorni di smart, da stabilire con l’azienda Tipologia contrattuale Contratto: a tempo determinato, in somministrazione, per sostituzione maternità CCNL applicato: commercio Livello di inserimento previsto: impiegato, 2° livello Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00-13.00/14.00-18.00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Eventuali elementi aggiuntivi: Buoni pasto: 7 euro La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a torino@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest