Eventi Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Runner che voglia intraprendere un percorso lavorativo nell'ambito di concerti e spettacoli dal vivo, a Forlì.
Cosa prevede l'offerta?
* Stipendio: inquadramento al 6° Livello del CCNL Agenzie Sicurezza Sussidiaria e Istituti Investigativi
* Tipologia e durata contrattuale: Tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'assunzione
* Giorni e orari di lavoro: Su turnistica aziendale, richiesta disponibilità serale e fine settimana per servizio durante concerti ed eventi sportivi
* Periodo di inizio: Dopo l'estate
Cosa vorremmo trovare in te?
* Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione
* Flessibilità oraria, compreso il lavoro serale e nei fine settimana
* Attitudine al problem solving e alla gestione di imprevisti
* Buona resistenza fisica e capacità di lavorare in ambienti dinamici
* Puntualità e precisione nelle attività quotidiane
Di cosa ti occuperai?
* Svolgere commissioni e attività di supporto per la produzione dell'evento
* Spostarsi frequentemente, anche in auto per attività di logistica e supporto agli organizzatori
* Supportare nella gestione delle necessità quotidiane legate alla produzione
* Assistere il team nelle operazioni di allestimento e smontaggio
* Garantire la puntualità nell’esecuzione delle attività assegnate
* Collaborare con i fornitori e altri professionisti coinvolti nell'evento
* Supportare il team nella gestione delle richieste in tempo reale
* Assicurarsi che tutte le operazioni siano eseguite in modo sicuro ed efficiente
Requisiti obbligatori
Nessun requisito obbligatorio specificato.
Requisiti opzionali
Nessun requisito opzionale specificato.
Condizioni economiche
Tempo determinato (2 mesi). Turni di lavoro: Infrasettimanali (Mattina - Pomeriggio - Sera - Notte), Sabato (Mattina - Pomeriggio - Sera - Notte), Domenica (Mattina - Pomeriggio - Sera - Notte).
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
Inglese: Nessuna
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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