Descrizione dell'azienda
Coverzen ha una missione chiara: rivoluzionare il mondo assicurativo attraverso tecnologia innovativa e nuovi paradigmi di business. Non ci accontentiamo di seguire le regole del settore - le stiamo riscrivendo completamente.
Il Ruolo
Il Sales Account Manager sarà responsabile di sviluppare e consolidare le relazioni con gli intermediari assicurativi, con l'obiettivo di posizionare Coverzen come la soluzione di riferimento per la gestione del loro business assicurativo.
Le responsabilità principali includono:
- Costruire relazioni di fiducia e partnership durature con broker e agenti assicurativi
- Comprendere a fondo le esigenze operative degli intermediari per proporre soluzioni personalizzate
- Accompagnare gli intermediari nell'adozione progressiva della piattaforma Coverzen, aumentandone l'utilizzo e la centralità nei loro processi quotidiani
- Identificare opportunità di crescita all'interno del portafoglio clienti esistente
- Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un supporto intraprendente e consulenziale
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso l'incremento dei volumi gestiti sulla piattaforma
I Requisiti
- Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente economico/giuridico) o esperienza equivalente in ambito assicurativo
- Esperienza: 0-2 anni in ruoli di customer success, account manager o customer service
- Lingue: Italiano fluente, inglese base (B1 minimo)
Soft Skills
- Il candidato ideale possiede un approccio consulenziale, capacità di ascolto attivo e una mentalità orientata alla creazione di valore per il partner. È richiesto pensiero strategico e la capacità di costruire relazioni solide che trasformino Coverzen nel partner tecnologico indispensabile per l'intermediario.
- Ottima capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
- Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Capacità di apprendere rapidamente procedure operative e software gestionali
- Interesse per il settore assicurativo e per l'innovazione digitale
- Orientamento agli obiettivi
Nice to Have
- Conoscenza base dei prodotti assicurativi e della normativa IVASS
- Familiarità con software gestionali o CRM
- Esperienza pregressa in compagnie assicurative o agenzie
Processo di selezione
- Screening telefonico (20 min)
- Colloquio con Sales Team Leader (60 min)
- Colloquio con il Team (60 min)
- Offerta & onboarding