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Area manager - pharma - nord italia (sant'ambrogio di torino)

Sant'Ambrogio di Torino
Human Value
Responsabile di zona
Pubblicato il 17 dicembre
Descrizione

Aree di lavoro:

Lombardia – Piemonte - Valle D’Aosta – Liguria – Triveneto - Emilia Romagna Domicilio:

Lombardia

Il Contesto Il nostro cliente è una multinazionale farmaceutica in fase di resistente espansione: l’azienda si distingue per l’approccio orientato alla ricerca e per una pipeline in sviluppo che riflette l’impegno verso innovazione scientifica e valore terapeutico. In questo scenario di crescita, la funzione commerciale gioca un ruolo chiave nel rafforzare la presenza sul territorio e nel consolidare le relazioni con la comunità scientifica.

Il Ruolo La figura sarà responsabile della gestione dell’area Nord Italia, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di vendita e sviluppo, coordinando un team di Product Specialist. Sarà inoltre il punto di riferimento per i principali Key Opinion Leader (KOL) e stakeholder, promuovendo relazioni solide e costruttive a supporto delle strategie aziendali.

Principali responsabilità Coordinare, motivare e supportare il team di Product Specialist sul territorio Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi dell’area Analizzare i risultati e proporre azioni correttive in linea con le strategie aziendali Sviluppare e mantenere relazioni con KOL, centri di riferimento e stakeholder di rilievo Fornire coaching e formazione continua al team per favorirne la crescita professionale Collaborare con le funzioni marketing e medical per implementare strategie e piani di azione efficaci

I Requisiti Laurea in discipline scientifiche o affini Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore farmaceutico Capacità di gestione di team e orientamento al risultato Eccellenti doti relazionali e comunicative Per l’ottimale gestione del territorio è richiesto un domicilio in Lombardia o una disponibilità al trasferimento in loco

Dal punto di vista personale Leadership collaborativa e orientata al coaching Capacità di pianificazione e visione strategica Attitudine al lavoro di squadra e al confronto costruttivo

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