Export area manager - impianti industriali (cuneo)

Primaria realtà di produzione di impianti industrialiRicerca un Export Area Manager con background tecnicoAziendaL'azienda è una realtà affermata nel settore Industrial / Manufacturing, conosciuta per la sua capacità di innovare e per la qualità dei suoi impianti innovativi. Si tratta di un'organizzazione con una presenza consolidata nel mercato globale.OffertaSviluppare e implementare strategie di vendita nei mercati internazionali.Gestire e ampliare il portafoglio clienti nelle aree assegnate.Identificare nuove opportunità di business e negoziare accordi commerciali.Monitorare le performance di vendita e fornire report regolari alla direzione.Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti aziendali.Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle normative locali nei mercati di competenza.Fornire feedback strategico per migliorare i processi di vendita e la competitività dell'azienda.Competenze ed esperienzaUn/a candidato/a di successo come Export Area Manager dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline tecniche (laurea in ingegneria).Esperienza consolidata in ambito commerciale nel settore Industrial / Manufacturing maturata a livello internazionale.Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.Conoscenza fluente della lingua inglese; altre lingue saranno considerate un plus.Disponibilità a viaggiare frequentemente a livello internazionale.Approccio orientato ai risultati e capacità di lavorare in autonomia.Completa l'offertaRetribuzione competitiva (tra i 60.000 ed i 70.000 Euro) oltre a premio erogati al raggiungimento degli obiettivi.Veicolo aziendale incluso.Opportunità di crescita professionale in un'azienda leader nel settore Industrial / Manufacturing.Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.Possibilità di lavorare parzialmente in remoto (1gg a settimana).Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr