LHH
Il nostro cliente è una software house italiana che sviluppa soluzioni basate su Intelligenza Artificiale, IoT e data analytics per il mondo industriale.
L'azienda nasce da professionisti dell'automazione
industriale con l'obiettivo di aiutare le imprese a diventare più efficienti,
sostenibili e data-driven. lavorano sulla trasformazione digitale di fabbriche e
infrastrutture (Industry 4.0 / 5.0) con lo scopo di:
* supportare la digital transformation industriale
* usare i dati per migliorare performance, manutenzione ed
energia
- rendere tecnologie complesse (AI, machine learning)
accessibili e utilizzabili anche da non esperti
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti industriali (manufacturing, energy, infrastrutture), gestendo l'intero ciclo di vendita.
Responsabilità principali
* Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise
* Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting → closing)
* Interazione con stakeholder aziendali (Operations, Produzione, Manutenzione, Energy)
* Raccolta esigenze cliente e costruzione proposta commerciale
* Collaborazione con team tecnico per eventuali approfondimenti
* Gestione pipeline e forecast
Profilo
Requisiti
- 3?8 anni di esperienza in ruoli sales B2B
- Provenienza da contesti come:
- software industriale (MES, SCADA, IoT)
- soluzioni CAD/CAM (es. AutoCAD, SolidWorks)
- automazione industriale / servizi tecnici
* Esperienza nella vendita a clienti industriali
* Capacità di gestire cicli di vendita complessi
* Forte orientamento al risultato e autonomia commerciali
Nice to have
* Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven
* Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation
* Network attivo in ambito manufacturing
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Ingegneria
Ruolo: Informatica/Tecnologia