LHH Il nostro cliente è una software house italiana che sviluppa soluzioni basate su Intelligenza Artificiale, IoT e data analytics per il mondo industriale. L'azienda nasce da professionisti dell'automazione industriale con l'obiettivo di aiutare le imprese a diventare più efficienti, sostenibili e data-driven. lavorano sulla trasformazione digitale di fabbriche e infrastrutture (Industry 4.0 / 5.0) con lo scopo di: - supportare la digital transformation industriale - usare i dati per migliorare performance, manutenzione ed energia - rendere tecnologie complesse (AI, machine learning) accessibili e utilizzabili anche da non esperti Responsabilità La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti industriali (manufacturing, energy, infrastrutture), gestendo l'intero ciclo di vendita. Responsabilità principali - Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise - Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting → closing) - Interazione con stakeholder aziendali (Operations, Produzione, Manutenzione, Energy) - Raccolta esigenze cliente e costruzione proposta commerciale - Collaborazione con team tecnico per eventuali approfondimenti - Gestione pipeline e forecast Profilo Requisiti - 3?8 anni di esperienza in ruoli sales B2B - Provenienza da contesti come: - software industriale (MES, SCADA, IoT) - soluzioni CAD/CAM (es. AutoCAD, SolidWorks) - automazione industriale / servizi tecnici - Esperienza nella vendita a clienti industriali - Capacità di gestire cicli di vendita complessi - Forte orientamento al risultato e autonomia commerciali Nice to have - Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven - Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation - Network attivo in ambito manufacturing «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Ingegneria Ruolo: IT/Technology