PStiamo avviando un progetto strutturale di governo economico e finanziario dell’azienda, finalizzato all’implementazione di un sistema ERP–CRM integrato (Microsoft Dynamics 365 Business Central + Sales). /ppbr/ppCerchiamo una figura senior di controllo di gestione, che ci affianchi nella fase di definizione del modello economico, delle regole di governo e degli indicatori decisionali, prima e durante l’implementazione del sistema. /ppbr/pp Obiettivo del ruolo /ppbr/ppSupportare la Direzione nella traduzione della strategia aziendale in: /pp • struttura di controllo di gestione /pp • regole economiche /pp • centri di costo /pp • marginalità per commessa, cliente e risorsa /pp • KPI direzionali /ppbr/ppIl ruolo non è operativo-contabile e non è una posizione CFO tradizionale. /ppbr/pp⸻ /ppbr/pp RESPONSABILITÀ /ppbr/ppLa persona lavorerà a stretto contatto con l’Amministratore Delegato e sarà coinvolta in: /pp • definizione della struttura di controllo di gestione /pp • impostazione di centri di costo e logiche di commessa /pp • definizione dei criteri di marginalità e delle soglie decisionali /pp • supporto alla costruzione del modello di costing dei preventivi /pp • validazione dei flussi economici ERP–CRM /pp • individuazione di rischi economici e aree di inefficienza /pp • supporto alla Direzione nella lettura dei numeri /ppbr/ppIl consulente non configura il software, ma guida il modello economico che il sistema dovrà rappresentare. /ppbr/pp⸻ /ppbr/pp PROFILO RICERCATO /ppbr/ppCerchiamo una persona che abbia: /pp • solida esperienza in controllo di gestione e analisi economico-finanziaria /pp • esperienza reale su aziende di servizi / consulenza / project-based /pp • capacità di dialogare con imprenditori e direzione /pp • esperienza in progetti ERP (preferibilmente Microsoft, ma non vincolante) /pp • approccio pragmatico, orientato alle decisioni /ppbr/pp⸻ /ppbr/pp COSA NON CERCHIAMO (IMPORTANTE) /ppbr/ppNon stiamo cercando: /pp • un contabile /pp • un payroll specialist /pp • un controller puramente operativo /pp • un project manager IT /pp • una figura orientata solo a reporting ex post /ppbr/pp⸻ /ppbr/pp TIPO DI COLLABORAZIONE /pp • Consulenza a progetto / part-time /pp • coinvolgimento iniziale stimato: 2–3 mesi /pp • possibile evoluzione in advisor continuativo /pp • lavoro ibrido / remoto con momenti di confronto diretto /ppbr/pp⸻ /ppbr/pp PERCHÉ È UNA POSIZIONE INTERESSANTE /pp • progetto strategico, non ordinaria amministrazione /pp • contatto diretto con la Direzione /pp • possibilità di costruire un modello di governo aziendale da zero /pp • forte impatto sulle decisioni e sull’evoluzione dell’azienda /p