La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte lemansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Nel dettaglio supporterà il responsabile nelleattività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa, infine, sarà responsabile delmonitoraggio della merce in ingressoe delcorretto allestimento dei reparti. I candidati, inoltre, monitoreranno la merce in arrivo perassicurare il corretto allestimento dei reparti, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali. Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento alIII livello del CCNL commercio. Si prevede inserimento iniziale mediante tempo determinato e successiva stabilizzazione. La risorsa scelta si occuperà di:
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili; Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; Monitorare le attività di scarico delle merci; Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita; Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali; Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turni di lavoro; Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
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