PpArchimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - HQ - Selaction Emilia /ppSelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un prestigioso Gruppo Emiliano di oltre 2200 dipendenti, leader di mercato nel proprio settore e con diversi Plant produttivi presenti sia in Italia che all'estero, ricerca: /ph3EXPORT AREA MANAGER /h3pbPrincipali responsabilità /b /pulliresponsabilità del budget di vendita e margine nell'area assegnata /liligestione e sviluppo di distributori e partner operanti sul territorio /liliattività di vendita, consulenza tecnica e supporto clienti nei mercati assegnati /lilisviluppo di nuove partnership e account clienti per aumentare il volume d'affari /liliidentificazione e nomina di nuovi distributori per rafforzare e completare la rete distributiva /lilivisite regolari ai clienti e monitoraggio continuo della conoscenza del mercato e del prodotto, fornendo feedback strutturati su tendenze di mercato, prezzi, concorrenza e analisi vincite/perdite /liliidentificazione di nuove opportunità di lancio e sviluppo commerciale per penetrare mercati esistenti e nuovi /li /ulpLuogo di lavoro: Provincia di Reggio Emilia /ppSi offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di sicuro interesse, commisurata alla seniority maturata nel ruolo. /ph3Requisiti /h3pProfilo ricercato: /pullilaurea triennale /liliprecedente esperienza in un ruolo similare, anche se di durata limitata; orientata allo sviluppo di nuovi business e alla gestione dei clienti del settore meccanico e/o macchinari industriali /lilicapacità di comprendere requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci /lilientusiasmo e determinazione, uniti a un approccio pragmatico e orientato ai risultati /liliben organizzato, in grado di lavorare in modo indipendente in un ruolo geograficamente distribuito /liliambizioso, con la volontà di assumerci crescenti responsabilità /lilidisponibilità a viaggiare fino al 50% all'interno dell'area assegnata /lilifluente conoscenza dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera principale (il francese è considerato un forte vantaggio) /li /ulpbCompetenze personali /b: /pulliapproccio proattivo /liliattitudine al lavoro di squadra in contesti sia locali che internazionali /liliproblem solving /lilicapacità di pianificare le attività in modo efficace e rispettare le scadenze /li /ulpIl presente annuncio è brivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03. /p /p #J-18808-Ljbffr