Principali Attività - Gestisce i Coordinatori Operativi di Zona; - Elabora con l’Amministratore Delegato, il Responsabile Commerciale e Marketing e congiuntamente ai Coordinatori Operativi di Zona i Budget delle singole Zone; - Garantisce il risultato economico e la redditività della Zona; - Garantisce il rispetto nel tempo dei Budget formulati, promuovendo iniziative atte ad allineare gli scostamenti negativi; - Assicura le attività di selezione, formazione, motivazione e gestione del personale in carico; - Gestisce tutte le attività connesse a cambi di appalto; - Provvede alla gestione, allo sviluppo ed alla valorizzazione delle Risorse Umane delle Filiali, al fine di ottenere il meglio da ogni collaboratore e contribuire ad un clima aziendale improntato al rispetto dei valori aziendali; - Assicura la gestione commerciale dei clienti della propria area geográfica di riferimento, attraverso il monitoraggio del portafoglio, la segnalazione di nuovi clienti, il recupero crediti e l’ampliamento dei servizi erogati nonché la definizione di tariffazione e marginalità, coordinandosi con il Responsabile Commerciale. Requisiti Fondamentali/Must have - Laurea in Consulente del lavoro, Economia, Psicologia del Lavoro e/o percorso formativo analago; - In considerazione della forte componente gestionale in abito HR prevista dal ruolo, è fortemente gradita la provenienza da settore della Gestione Risorse Umane, preferibilmente con esperienza maturata nel settore Facility e/o GDO/Retail; - Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali, nell’amministrazione del personale e nella valorizzazione del costo del lavoro, nel procedimento disciplinare e nella contrattualistica; - Disponibilità ad effettuare trasfertepresso le sedi aziendali presenti nell'area di riferimento e/o presso cantieri / clienti della zona; - Qualità relazionali e comunicative, doti di iniziativa, integrità personale e capacità organizzative completano il profilo. Preferenziali/Nice to have - Esperienza maturata in contesti operanti nel settore dei servizi di sicurezza integrati; - Familiarità con la gestione di appalti e subentri contrattuali; - Sensibilità economica e capacità di analisi; Benefits: - Orario Full-time con flessibilità in ingresso e in uscita; - Buoni pasto per ogni giorno lavorato; - 1 giorno di Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; - Auto aziendale ad uso promiscuo. Pacchetto Retributivo - Assunzione a tempo indeterminato; - Ral indicativa attorno ai 55/70.000€; - Potrà essere previsto un MBO legato ai risultati. Sede lavorativa Veneto Azienda L’azienda fa parte di un gruppo italiano leader nel settore della sicurezza, con una storia di oltre 60 anni e una presenza capillare attraverso decine di sedi sul territorio nazionale. Grazie a una rete composta da migliaia di professionisti qualificati, offre soluzioni complete per la protezione di persone e beni. L’esperienza consolidata e la capacità di innovare consentono di rispondere efficacemente alle diverse esigenze del mercato, garantendo elevati standard di qualità e affidabilità. Keywords WEPRAXI PRAXIHR PRAXI CAPOAREARESPONSABILEHR Rif. SP35228 Disclaimer: PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Informativa Privacy