Pb Ruolo /b : Presales TLC - TELECOMMUNICATION /ppb Luogo: /b Firenze (ibrido) /p p ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici.
/p p Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell#39;industria Life Sciences.
/p p Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
/p p Con un fatturato di oltre ***** miliardi di euro, abbiamo attualmente più di ****** collaboratori in tutto il mondo.
In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
/p pb Di cosa ti occuperai: /b /p ulli Supportare il team commerciale nella proposta tecnica di soluzioni TLC (rete fissa, apparati, networking), partecipando attivamente a gare, offerte e presentazioni al cliente; /lili Analizzare i requisiti del cliente, contribuendo alla progettazione di soluzioni personalizzate in ambito telecomunicazioni; /lili Redigere la documentazione tecnica e le specifiche di offerta, assicurando chiarezza e coerenza con gli standard tecnici; /lili Collaborare con i reparti tecnici interni per valutazioni di fattibilità, dimensionamenti, stime di costo e tempi di delivery; /lili Partecipare a incontri con clienti e partner come referente tecnico durante la fase di prevendita.
/li /ul pb Requisiti: /b /p ulli Esperienza in ruoli di b prevendita tecnica /b o b project management tecnico /b in contesti TLC.
/lili Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o come Project Manager (in ambito telecomunicazioni); /lili Diploma/Laurea in Telecomunicazioni, Informatica o corsi affini; /lili Conoscenza approfondita di b reti di telecomunicazione /b, con focus su b rete fissa, apparati TLC, soluzioni di networking; /b /lili Conoscenza degli apparati di rete (es. router, switch, trasporto, accesso, backbone); /lili Conoscenza di b protocolli e architetture di rete /b (es. TCP/IP, MPLS, VoIP, FTTH, GPON, ecc.); /lili Familiarità con b documentazione tecnica di offerta /b, disegni di rete, e specifiche tecniche.
/lili Ottima conoscenza della lingua italiana.
/li /ul pb Perché scegliere ALTEN?
/b /p pb Technological challenges /b /pp Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani.
Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all#39;avanguardia.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.
Accetti la sfida?
/p pb Inspiring Togetherness /b /pp Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.
Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
/p pb Fulfilling Opportunities /b /pp In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche!
Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri.
Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
/p pb Sustainable commitment /b /pp Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.
Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l#39;unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all#39;interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
Il nostro approccio alla diversità e all#39;inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi.
Promuoviamo l#39;inserimento e l#39;integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge *****.
/p pb I prossimi step /b /pp Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
/pp Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
/pp L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l#39;area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
/pp L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
/pp In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per occasione future.
Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.
/pp Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
/p pem ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
/em /p