REQUISITI: Si richiede:
Esperienza in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore industriale o in ambiti affini. Ottima conoscenza della lingua inglese Conoscenza della regione DACH Disponibilità a trasferte sul territorio Mentalità orientata ai risultati, eccellenti capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro. Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione. Attitudine proattiva e creativa con forte orientamento alla soluzione dei problemi. Buona padronanza di Microsoft Office.
Tutte le candidature saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. DESCRIZIONE: La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – PRATO – ricerca per una importante azienda multinazionale cliente (fatturato di 85K all’anno), operante nel settore metalmeccanico, la seguente posizione: EXPORT AREA MANAGER - REGIONE DACH (previste trasferte, circa 30%) POSIZIONE LAVORATIVA: La risorsa selezionata sarà responsabile dell’identificazione e dello sviluppo di nuove opportunità di business, gestendo sia nuovi partner sia quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
Sviluppare e implementare strategie commerciali per espandere la rete di rivenditori nella regione DACH. Identificare nuovi partner commerciali e supportarli fino al raggiungimento della piena operatività. Definire, monitorare e raggiungere obiettivi di vendita dei partner. Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. Gestire e consolidare le relazioni con i partner esistenti attraverso visite regolari. Preparare report sulle visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità di crescita. Coordinare le visite dei partner presso la sede aziendale e partecipare a fiere ed eventi di settore, se richiesto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr