Job description
NAM Spa fliale di Lucca, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di capi di abbgliamento per bambini un/una
AMMINISTRATIVA CONTABILE
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione contabile e amministrativa dell’azienda, in supporto alla direzione generale e alla produzione. Sarà responsabile della corretta tenuta della contabilità ordinaria e delle attività amministrative quotidiane, in un contesto dinamico e in crescita nel settore della moda per bambini.
Responsabilità principali
Gestire la contabilità ordinaria dell'azienda
Supportare le attività amministrative quotidiane
Collaborare con la direzione generale per garantire un flusso di lavoro efficiente
Monitorare e registrare le transazioni finanziarie
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo di amministrativa contabile
Conoscenza delle normative fiscali e contabili
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita
Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli
Competenze tecniche richieste
- Conoscenza dei software di contabilità
- Competenze avanzate in Excel
- Familiarità con la gestione documentale
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
- Opportunità di crescita professionale
- Formazione continua nel settore della moda per bambini
Luogo di lavoro: Lucca,Italia
Orario di Lavoro: Full tiem dal lunedì al venerdì (08:30 - 17:30)
Ral: 20000 € - 25000 €
Contratto commisurato all'esperienza
Altre informazioni
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.