Responsabilità
* Sviluppare il parco impianti in accordo con la politica aziendale e gli obiettivi prefissati dall’azienda.
* Gestire i clienti assegnati, organizzando incontri periodici al fine di mantenere una buona relazione con gli stessi.
* Offrire e vendere servizi e modernizzazioni ai propri clienti e a nuovi clienti in linea con gli obiettivi aziendali in termini di ordinato, fatturato, marginalità e incasso.
* Monitorare la soddisfazione dei clienti, predisponendo le eventuali azioni necessarie per ottenere il massimo gradimento degli stessi.
* Collaborare con il Supervisore Servizi e gli altri colleghi della filiale per fornire al cliente un servizio a 360° e ottenere la piena soddisfazione del cliente.
* Identificare i bisogni di servizio/prodotto provenienti dal mercato.
* Garantire il follow‑up degli accordi raggiunti durante il processo di vendita, assicurandosi che siano rispettati gli standard, le tempistiche previste e i termini di incasso.
Requisiti
* Esperienza specifica in aziende del settore di almeno 5 anni.
* Ottima capacità di gestire la relazione con il cliente.
* Ottima capacità organizzativa.
* Collaborazione e lavoro in team.
* Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office.
* Conoscenza di SAP (preferibile).
* Conoscenza della lingua inglese è un titolo preferenziale.
* Patente di guida valida.
* Passione, energia e voglia di affrontare le sfide.
Benefici e condizioni
* Inserimento diretto, contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione: 35.000 € – 45.000 €.
* Piano incentivi pari al 25 % della RAL.
* Buoni pasto da 9 € per giorno lavorato.
* Smart working 1 giorno a settimana.
* Welfare e formazione.
* Dotazioni IT.
* Auto a uso promiscuo, carta carburante e telepass.
* Attività di lavoro di squadra e sicurezza in un ambiente aperto, trasparente e orientato al valore.
TK Elevator Italia sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull’uguaglianza e sul rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).
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