Per la divisione Aerospace & Aviation, TXT e-Tech è alla ricerca di una figura di Safety Engineer. La risorsa verrà inserita in ambito avionico e si occuperà di attività di: Preliminary Safety Analysis: analisi preliminare dei pericoli del prodotto, identificazione dei requisiti essenziali di sicurezza, analisi dei pericoli funzionali; Safety Analysis: analisi dei pericoli intrinseci del prodotto e delle sue componenti, valutazione dei rischi associati ai pericoli; Fault Tree Analysis: valutazione dell'adeguatezza dell'architettura del prodotto (PSSA) per il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza; Safety Assessment: verifica finale del raggiungimento di tutti i requisiti di sicurezza, valutazione del livello di rischio raggiunto dal prodotto; Redazione della documentazione specifica; Rapporto con i tecnici. Principali responsabilità: Product Safety per sistemi di media complessità che integrano componenti elettronici, meccanici e informatici; Svolgere l’analisi degli Hazard; Valutare la conformità di un prodotto ai requisiti essenziali; Analisi di un progetto elettrico. Competenze tecniche richieste: Conoscenza delle normative di Safety e loro applicazione; Esperienza nell'analisi di progetti elettronici. Competenze tecniche opzionali: Conoscenze aeronautiche. Completano i profili una buona conscenza della lingua inglese, buone capacità comunicative e di problem solving, attenzione ai dettagli e buone capacità di lavorare in squadra. Formazione: Laurea in Ingegneria Elettronica o simili. Perchè scegliere TXT GROUP: Contratto a tempo indeterminato ; Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale internazionale; Formazione su temi legati all'attività svolta; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo). Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.