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Area manager spare parts

Spoleto
Dekra Italia
Responsabile di zona
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

DEKRA ricerca 4 Area Manager da inserire nella divisione Network Automotive per l'implementazione dei processi del Post-Vendita. Alle risorse verranno affidate attività di vendita e consulenziali, da svolgere on field, al fine di sviluppare e supportare il business delle officine, per conto della casa costruttrice committente.


Responsabilità

* Visitare regolarmente le officine per il confronto dell'andamento delle performance, la definizione ed il monitoraggio dei piani d'azione
* Implementare le politiche commerciali ed elaborare piani d'azione per massimizzare la fedeltà dell'officina
* Animare le officine al fine del raggiungimento degli obiettivi di sell-in assegnati
* Implementare e supportare le campagne marketing a livello locale
* Verificare e raccogliere ordini
* Attività di coaching sulle line di prodotto disponibili
* Partecipazione a riunioni periodiche
* Scouting sul territorio per incrementare la copertura territoriale
* Raccolta dati candidati per la gestione del workflow di nomina


REQUISITI MINIMI

* Diploma
* Esperienza presso casa costruttrice, concessionaria o società di servizi operante nella vendita e distribuzione ricambi
* Esperienza di field a diretto contatto con dealer/officine
* Grande capacità di negoziazione e gestione obiezione
* Buone capacità relazionali e comunicative
* Disponibilità ad effettuare trasferte continue


REQUISITI PREFERENZIALI

* Esperienza nella vendita di ricambi
* Passione per il settore Automotive
* Forte orientamento ai risultati


COMPENSO, BENEFIT E KIT ICT

* Compenso commisurato alla seniority
* Incentivo economico al raggiungimento degli obiettivi
* Vettura aziendale in fringe benefit
* Convenzioni aziendali
* Formazione continua
* KIT ICT: PC, Smartphone ed internet key


CONTRATTO

Di tipo subordinato, a tempo determinato (12 mesi prorogabili/trasformabili), full time


SEDE

Incarico di field: (3) Nord Italia e (1) Centro-Sud Italia

DEKRA Italia è impegnata a favorire la diversità e a creare un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando l'unicità delle persone indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità o disabilità, come previsto dalla legge italiana (L.68/99).

Inoltre, DEKRA Italia si impegna a garantire un processo di selezione equo e accessibile. Se hai bisogno di supporto durante il processo di reclutamento, faccelo sapere.

#J-18808-Ljbffr

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