Area Manager - Nielsen 4Per conto di storica realtà industriale operante nel settore cartario, siamo alla ricerca di una figura di Capo Area per la zona Nielsen 4, che sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti nei canali GDO e Normal Trade.Principali Attività
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area di competenza;Presidio e sviluppo dei canali GDO e Normal Trade;Gestione delle trattative commerciali, inclusa la contrattazione di secondo livello;Monitoraggio delle performance commerciali e dei KPI di vendita;Analisi del mercato e della concorrenza;Partecipazione a fiere di settore;Interfaccia con le funzioni interne per garantire efficacia operativa
RequisitiFondamentali/Must have
Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel canale GDO e/o Normal TradeResidenza in Campania (requisito necessario)Autonomia nella gestione delle trattativeConoscenza delle logiche commerciali della GDODisponibilità a spostamenti sul territorio
Preferenziali/Nice to have
La provenienza dal NO FOOD è considerata un plus
BenefitsAuto aziendalePacchetto Retributivo
RAL: €40.000 - €60.000Sistema incentivante variabile
Sede lavorativaArea 4 NielsenAziendaIl nostro cliente è una storica realtà industriale campana, attiva dal 1800, specializzata nella produzione di articoli igienico-sanitari in carta per uso domestico e industriale. Grazie alla costante attenzione alla qualità e alla selezione accurata delle materie prime, si è guadagnata una solida reputazione nel mercato. Opera con successo sia a livello nazionale che internazionale, con un'ampia gamma di prodotti pensati per rispondere alle esigenze dei consumatori.Rif.SP80221DisclaimerPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr