PpbNon è un ruolo amministrativo /b: è recruiting operativo e orientato ai numeri. /p h3Cosa farai? /h3 ul liPubblicazione e gestione annunci su portali e social (LinkedIn, Indeed, ecc.) /li liScreening CV e primo contatto telefonico (taglio conoscitivo + motivazionale) /li liGestione agenda colloqui e follow-up candidati /li liSupporto ai recruiter senior nei processi di inserimento /li liOttimizzazione continua delle fonti di recruiting /li /ul pbChi cerchiamo? /b /p ul liHai almeno 6-12 mesi di esperienza (HR, commerciale o contatto diretto col pubblico) /li liUsi con naturalezza strumenti digitali e social /li liSei veloce, organizzato/a e orientato/a agli obiettivi /li liTi piace parlare con le persone e “leggere” le motivazioni /li liHai mentalità pratica: impari facendo /li /ul p Plus: esperienza in contesti commerciali o recruiting massivo /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liCompenso: 1.200 € netti/mese (30h) + bonus team /li liFormazione concreta on-the-job (non teorica) /li liAmbiente giovane, dinamico e meritocratico /li liPC + smartphone aziendale /li liPossibilità di crescita nel recruiting commerciale /li liStage e/o apprendistato in base all'esperienza del candidato /li /ul pbCerchiamo una persona disponibile in presenza a Verona /b e operativa in tempi rapidi. /p p Candidatura /p pSe il tuo profilo è in linea, verrai contattato/a per un primo colloquio telefonico entro pochi giorni. /p p Inserimento previsto entro il 13 Aprile /p /p #J-18808-Ljbffr