Junior back office commerciale con inglese fluente - nola (na)
FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per importante azienda cliente del settore Retail e con sede a Nola.
JUNIOR BACK OFFICE COMMERCIALE CON INGLESE FLUENTE - Attività
* Gestione di tutto l’iter degli ordini dall’inserimento all’evasione.
* Interfaccia con la logistica.
* Gestione di resi e reclami.
* Partecipazione a fiere di settore.
Requisiti
* Preferibile anche breve esperienza nel ruolo maturata in azienda.
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
* Preferibile conoscenza anche dello spagnolo.
* Ottima conoscenza di Office.
* Età preferibilmente compresa fra 23 e 28 anni.
* Disponibilità a trasferte all’estero.
Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Sede di lavoro: Nola.
Inquadramento: si offre contratto a tempo determinato o in apprendistato con RAL compresa fra 22.000 e 25.000 Euro massimo.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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