Ti piace lavorare in ambito commerciale?
Vuoi lavorare in un ambiente dove le tue abilità relazionali possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, filiale di Reggio Emilia, cerchiamo per azienda cliente del settore commerciale:
ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA
Di cosa ti dovrai occupare?
La Risorsa, inserita all’interno di un team composto da una decina di risorse che riporta direttamente al responsabile dell’ufficio commerciale, si occuperà di:
- Gestione ordini clienti;
- Creazioneanagrafiche nuovi clienti;
- Gestioneanagrafiche prodotto.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma di maturità;
- Esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi;
- Familiarità construmenti informatici ed esperienza nell’utilizzo di gestionali aziendali;
- Buone doti organizzative e relazionali;
- Attitudine al rispetto delle procedure.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro :
Dal Lunedi al Venerdi, dalle ore 8 alle ore 18 con pausa pranzo
Offerta Contrattuale :
Iniziale contratto determinato finalizzato all'assunzione
Luogo di lavoro :
Brescello (RE)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un contesto coeso, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo