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Business developer senior – servizi hr | milano

Milano
Contratto a tempo indeterminato
Eurofirms Group | People first
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 28 gennaio
Descrizione

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338

Orario: Full time - 1 giorno di smart a settimana

Inserimento desiderato: febbraio 2026

In Eurofirms Group crediamo che la crescita del business passi dalle persone.

Il nostro approccio People First guida ogni scelta: lavoriamo per creare risultati sostenibili, mettendo al centro benessere, responsabilità e performance.

Siamo un gruppo internazionale nato in Spagna nel 1990, oggi presente in 7 Paesi con oltre 150 uffici e circa 1.700 collaboratori.

Il ruolo

Entrerai in un contesto strutturato e in crescita, con autonomia reale,

responsabilità commerciale e spazio di manovra.

Avrai un ruolo chiave nello sviluppo del business sul territorio, occupandoti di:

* Sviluppo commerciale (50%): acquisizione di nuovi clienti attraverso attività strutturate di business development, networking e appuntamenti qualificati
* Sviluppo e gestione clienti (50%): consolidamento e crescita di relazioni commerciali già avviate
* Gestione autonoma delle trattative su servizi di Somministrazione e Permanent Placement
* Analisi dei bisogni, costruzione di soluzioni HR su misura e negoziazione economica
* Collaborazione continua con i team di recruiting e delivery per garantire qualità e continuità al cliente

La conoscenza di Intiway rappresenta un plus.

Sei la persona giusta se:

* Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Business Development / Sales
* Gestisci in autonomia l'intero ciclo di vendita
* Hai un approccio consulenziale, orientato al valore e al risultato
* Lavori per obiettivi e sai leggere i numeri
* Ti motiva contribuire in prima persona alla crescita del business

Cosa offriamo:

* Inserimento in un gruppo internazionale solido e in espansione
* Flessibilità oraria in entrata e uscita
* 1 giorno di smart working a settimana
* Percorso di crescita strutturato e formazione continua
* Contesto People First, orientato a performance e benessere
* Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alla seniority

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