PpbRete CAUTO /b, realtà cooperativa che si occupa di sostenibilità integrata, per il proprio organico è alla ricerca di un bIMPIEGATO/A TECNICO/A COMMERCIALE IMPIANTI FOTOVOLTAICI /b che si occuperà di progettazione e gestione di impianti fotovoltaici in ambito residenziale, seguendo l’intero processo dalla raccolta delle esigenze del cliente alla definizione dell’offerta e al supporto post‑vendita. /ph3Principali funzioni /h3ulliProgettazione di impianti elettrici e fotovoltaici /liliRedazione e gestione di preventivi per impianti fotovoltaici in ambito residenziale, curando l’intero processo dall’analisi preliminare fino alla definizione economica dell’offerta, con successivo supporto nelle attività di post‑vendita /liliAnalisi approfondita delle esigenze del cliente (consumi, caratteristiche dell’immobile, obiettivi di risparmio ed efficientamento), finalizzata all’individuazione e proposta di soluzioni tecniche personalizzate, affidabili ed efficienti /liliAttività di consulenza tecnica e commerciale, con gestione continuativa dei rapporti con clienti e fornitori, sia nella fase pre‑vendita (definizione offerta e scelta componenti) sia nel post‑vendita (assistenza, chiarimenti e coordinamento interventi) /liliGestione delle pratiche di connessione alla rete elettrica assicurando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti normativi /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliConoscenze di base sugli impianti fotovoltaici, con capacità di supportare attività di monitoraggio delle prestazioni e interventi di manutenzione ordinaria /liliBuon utilizzo di AutoCAD e software specialistici di settore. /liliLettura e sviluppo schemi tecnici. /li /ulpSi valutano positivamente: conoscenza dei principali portali di settore (E‑Distribuzione, Unareti, GSE, Terna) e conoscenza della normativa tecnica di riferimento in materia di impianti energetici. /ph3Competenze personali /h3ulliBuone capacità organizzative e di problem‑solving. /liliOrientamento al risultato. /liliBuone capacità comunicative e relazionali. /li /ulpInserimento in un contesto strutturato e in crescita. /ppPercorso di affiancamento e formazione iniziale. /ppPossibilità di crescita e sviluppo di competenze. /ppSi valuta sia part time che tempo pieno (38H settimanali). /ppCCNL cooperative sociali livello di inquadramento D1 - RAL tra 22.000 K e 24.000 K (sul full time) commisurata all'esperienza. /ppMensa aziendale. /ppContratto a tempo determinato 6+6, con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. /p /p #J-18808-Ljbffr