Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Socialiper le attività di Reclutamento e Selezione (_Autorizzazione prot. 39/9983_),ricerca per un cliente operante nel settore dei servizi alle imprese in ambito risorse umane n.1 Responsabile Sviluppo Commerciale e Marketingper la sede di Teverola (CE). La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business aziendale, guidando l’attività commerciale e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita attraverso azioni mirate di marketing. È richiesta una consolidata esperienza, di almeno 5-6 anni, in ambito commerciale e marketing strategico, con competenze nella promozione e vendita di servizi alle imprese (selezione, sviluppo e amministrazione del personale). La figura si occuperà, inoltre, del coordinamento di iniziative di comunicazione e branding, con particolare attenzione all’acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni con quelli esistenti. Responsabilità principali: - Sviluppo commerciale: identificazione di nuove opportunità di business, contatto e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a servizi HR (selezione, sviluppo, amministrazione del personale). - Gestione della relazione con il cliente: partecipazione attiva a incontri commerciali, sia in presenza che da remoto, per analisi del fabbisogno, presentazione dei servizi e negoziazione delle condizioni contrattuali. - Pianificazione strategica: definizione e implementazione di strategie commerciali e di marketing integrate, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale. - Marketing operativo e digitale: gestione di campagne promozionali e di comunicazione (online e offline), promozione del brand aziendale, gestione dei canali digitali e social media. - Coordinamento progetti: supervisione di progetti per clienti strategici, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e livelli di servizio. - Analisi e performance: utilizzo di strumenti CRM e di analisi dati per il monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e delle campagne marketing. - Networking e visibilità: partecipazione a fiere, eventi e tavoli di settore per lo sviluppo di partnership strategiche e rafforzamento della presenza sul mercato. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali e marketing, preferibilmente nel settore dei servizi alle imprese o in ambito HR. - Laurea in Comunicazione Aziendale, Economia o Giurisprudenza. - Master in Business Administration con specializzazione in Marketing (titolo preferenziale). - Spiccata attitudine alla vendita, orientamento al risultato e ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Autonomia nella gestione di clienti e progetti, con visione strategica e approccio consulenziale. - Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2-C1). - Ottime conoscenze informatiche (pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint). - Familiarità con strumenti CRM e software di analisi delle performance commerciali e di marketing. - Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Teverola (CE) alljobs - Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti._ Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.300,00 - €1.500,00 al mese Disponibilità: - Turni