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Responsabile marketing e comunicazione (bergamo)

Bergamo
Amedani Studio
Responsabile marketing
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

Hai esperienza nel coordinamento di strategie di comunicazione e ti appassiona trasformare obiettivi di business in piani concreti ed efficaci?È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Allora stiamo cercando proprio teStiamo cercando un/una Responsabile del nostro reparto di Comunicazione e Marketing che possa guidare e supervisionare l'intera strategia di comunicazione per i clienti del nostro studio, garantendo coerenza, qualità e risultati misurabili.La figura opererà come punto di riferimento tra la visione strategica della direzione e l'esecuzione operativa del team, coordinando il team di Social Media Manager e interfacciandosi con i responsabili degli altri reparti.Le mansioni principali includono:- Definizione e supervisione della strategia di comunicazione per ciascun cliente in gestione, con obiettivi, target, tono di voce e messaggi chiave;- Supervisione e validazione del piano editoriale (PED), verificando la coerenza con la strategia approvata e l'identità di brand;- Coordinamento operativo del team comunicazione, assicurando il rispetto di deadline, qualità e coerenza strategica;- Verifica della qualità dei contenuti (testi, visual, video) prima della pubblicazione, con feedback e direttive di miglioramento;- Definizione dei KPI di comunicazione e monitoraggio delle performance, con analisi dei dati, individuazione di trend e criticità;- Presentazione di report periodici ai clienti con analisi dei risultati, insight e raccomandazioni strategiche;- Partecipazione ai meeting strategici con i clienti per presentare strategie, discutere risultati e raccogliere feedback;- Gestione delle richieste del cliente relative alla comunicazione, valutandone fattibilità e impatto;- Aggiornamento costante su piattaforme social, algoritmi, best practice e trend di comunicazione digitale;- Contributo alla crescita competente delle risorse junior del team.Requisiti ric

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