PpJobconsulting Srl /p pI'm Hiring /p h3Responsabile Ufficio Tecnico /h3 pSettore: Abbigliamento / Retail /p pNapoli /p pPer azienda cliente, importante realtà settore: Abbigliamento / Retail, sono alla ricerca di: /p h31 Responsabile Ufficio Tecnico, per la sede di Nola (Na) /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestione e coordinamento dei servizi e delle attività connesse alla realizzazione dei (removed); /li liCoordinamento attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (removed); /li liGestione dei fornitori e dei contratti di servizio /li liOrganizzazione e gestione delle attività connesse al montaggio dei PV. /li liGestione della contabilità di cantiere e le attività finali, inclusa la redazione dei preventivi /li /ul h3Requisiti Richiesti: /h3 ul liDiploma di Geometra, laurea in: Ingegneria o titolo di studio equipollente /li liEsperienza pregressa in ruolo analogo di 3/5 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Abbigliamento / Moda / Tessile /li liCostituirà titolo preferenziale una precedente esperienza come Referente Ufficio Tecnico o Capo Cantiere /li liBuone Competenze maturate in ambito: Avvio e Supervisione lavori, Cantieri, Manutenzione /li liBuona padronanza del Pacchetto Office in particolare: Excel /li liDisponibilità a brevi trasferte: 1-2 gg, non frequenti, su territorio nazionale /li /ul h3Completano il Profilo: /h3 ul liBuone Capacità Comunicative e Relazionali /li liCapacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro /li liOrientamento al Problem Solving /li liFlessibilità /li /ul h3Orario di lavoro: /h3 pLun-Ven Full-Time /p h3Sede: /h3 pNola (Na) /p h3Inquadramento: /h3 pCcnl Commercio a tempo Determinato: 1 anno, con possibilità di prosecuzione con Tempo indeterminato e stabilizzazione in azienda, Ral commisurata alla Seniority /p h3Offesi: /h3 pProgetto Stimolante, Crescita Professionale /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità al (removed) (removed) e (removed) del 2003 in tema di parità di trattamento /p pCv formato pdf a: (removed) /p pSettore: Industria tessile/Abbigliamento /p pRuolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie /p pGestisce altre persone: Sì /p pInquadramento: Impiegato /p /p #J-18808-Ljbffr