UlliHR Business Partner da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane di una multinazionale con sede a Napoli, caratterizzata da un’elevata automazione dei processi produttivi e da un forte orientamento al miglioramento continuo. /li /ulpbPosizione /b /ppNel ruolo di HR Business Partner, avrai la responsabilità di supportare la funzione HR nella gestione e nello sviluppo del capitale umano all’interno di una o più aree produttive, garantendo un’applicazione corretta ed efficace delle politiche e dei processi HR, in linea con gli obiettivi aziendali. /ppbLe tue principali responsabilità saranno : /b /pulliCollaborerai con il management per rilevare e analizzare i fabbisogni organizzativi e di sviluppo del personale /liliContribuirai alla definizione e all’attuazione di piani di crescita e valorizzazione delle risorse /liliPresidierai le attività di selezione, inserimento e gestione delle carriere /liliGestirai la programmazione e l’organizzazione delle attività formative /liliTi occuperai della gestione dei processi di valutazione delle performance e del potenziale /liliFornirai consulenza HR alle linee operative, diventando un punto di riferimento per le tematiche quotidiane /liliTi coordinerai con le funzioni specialistiche interne (Amministrazione del Personale, Formazione) per garantire coerenza e integrazione dei processi /liliLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini /liliEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturati /liliConoscenza approfondita dei principali processi HR (selezione, formazione, valutazione, sviluppo) /liliFamiliarità con le dinamiche tipiche di contesti produttivi complessi /liliOttima conoscenza della lingua inglese (livello C1) /li /ulpbCompetenze trasversali /b /pulliAutonomia operativa e senso di responsabilità /liliOttime capacità relazionali e di ascolto /liliAttitudine al lavoro in team interfunzionali /liliCapacità di gestire progetti con metodo e orientamento agli obiettivi /liliInteresse a sviluppare il tuo percorso professionale nella funzione HR con una visione di medio-lungo periodo /li /ulpuContratto : /u Tempo indeterminato /ppL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr