La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Min.
26/11/04 Prot.
n.
1101-SG), con consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che vogliano intraprendere nuovi percorsi professionali.In nostri consulenti aiutano a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle competenze ed esperienze.Ricerchiamo per azienda cliente a Imola:UN/A IMPIEGATO/A CONTABILEIl contesto:Il nostro cliente è un'importante azienda del settore metalmeccanico a Imola (BO).Il ruolo:La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Finance, si occuperà della gestione contabile.Mansioni e responsabilità:La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:Contabilità generale;Compliance;Intrastat;Gestione IVA;Fatturazione.Requisiti richiesti:Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:Pregressa esperienza nella mansione;Disponibilità a tempo pieno;Buona conoscenza del pacchetto Office;Conoscenza passiva della lingua inglese;Laurea in Economia.Tipologia contrattuale:Assunzione diretta in azienda.
L’inquadramento verrà commisurato in base all’esperienza.Orario di lavoro:Full time, da lunedì a venerdì.Sede di lavoro:Imola (BO).Disclaimer legale: Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 6000 persone.
I nostri valori: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216/2003 sulle pari opportunità. xjrgpwk
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 su J-18808-Ljbffr