Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti IT di Randstad Italia, è alla ricerca di
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
IT Project Manager
per una realtà di eccellenza del "Made in Italy", radicata nel distretto industriale del Cusio, che ha saputo evolversi da azienda familiare a leader globale nella produzione di valvole e componentistica per i settori termoidraulico, climatizzazione e distribuzione gas/acqua.
La risorsa avrà il compito di supportare le funzioni aziendali nell’evoluzione dei processi operativi e amministrativi, traducendo le esigenze di business in attività organizzate e realizzabili, con l’obiettivo di migliorare efficienza e qualità operativa. Il ruolo opera su iniziative di miglioramento continuo e progetti applicativi, coordinando stakeholder interni e, quando necessario, fornitori esterni.
Responsabilità
Raccolta e formalizzazione delle esigenze delle funzioni coinvolte, definendo obiettivi, perimetro e priorità;
Analisi dei processi “as-is” e definizione dei flussi “to-be”, con attenzione a semplificazione, standard e controlli;
Pianificazione delle attività progettuali e monitoraggio avanzamento, scadenze e punti critici;
Coordinamento operativo delle attività tra utenti, referenti di funzione e fornitori/partner ICT;
Supporto alle fasi di test e rilascio: predisposizione casi di test, raccolta feedback, gestione delle anomalie e accompagnamento al go-live;
Produzione di documentazione essenziale (processi, decisioni, istruzioni operative) e supporto alla formazione degli utenti.
Obiettivi principali
Riduzione dei tempi operativi
e dei lead time dei processi (es. order-to-cash, procure-to-pay, processi produttivi, logistica, metodi e procedure);
Automazione
delle attività ripetitive e aumento della tracciabilità;
Semplificazione
dei flussi, eliminazione di passaggi non necessari e riduzione delle eccezioni;
Uniformità e standardizzazione : procedure condivise, regole chiare, dati coerenti tra reparti e sistemi;
Riduzione degli errori
e delle rilavorazioni, con miglioramento della qualità del dato.
Ambiti di intervento (trasversale)
Utilizzando nuovi metodi e tecnologie l’obiettivo è trovare opportunità a 360° basandosi su SWAT analysis e altre metriche.
Ciclo attivo : gestione ordini, DDT, fatturazione, note di credito, incassi e riconciliazioni operative;
Ciclo passivo : acquisti, ricezione, registrazione fatture, scadenze e pagamenti;
Processi di produzione : ordini di produzione, avanzamenti, consuntivazione, tracciabilità, gestione scarti e tempi;
Requisiti
Esperienza di
3–5 anni
in contesti di
consulenza ICT
o aziende strutturate digitali con dipartimenti, su progetti o iniziative di miglioramento di processi.
Conoscenza operativa dei principali flussi d’ufficio e gestione documentale, con esposizione a ciclo attivo/passivo e/o contesti produttivi.
Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e attività in modo ordinato e concreto.
Conoscenze di base su strumenti (DataBase, Reportistica, Gestionali, Ottimizzazione)
Approccio pratico e orientamento al risultato.
Strutturazione delle attività in procedure ripetibili, e a conservazione della conoscenza aziendale
Capacità di sintesi e comunicazione chiara con interlocutori diversi.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative.
Curiosità nell’apprendimento ed esplorazione nuove tecnologie.
Capacità di lavorare in gruppo.
Nice to have:
Conoscenza di Sistemi gestionali aziendali (ERP: Panthera; PLM:Teamcenter), applicativi di produzione/logistica (es. MES/WMS), BI: QLIK Sense.
Condizioni contrattuali e benefit
- CCNL: Metalmeccanico
- RAL: €40.000 – €50.000
- Premio di risultato di circa €1.300 (convertibili in welfare)
- Welfare da CCNL: €250
- mensa aziendale
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy
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