Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 punti vendita e oltre 1000 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta circa l’8% del mercato italiano con un fatturato consolidato di Comoli Ferrari nel 2022 pari a 620.000 milioni di euro. PROFILO E RESPONSABILITA’ Il ruolo, a diretto riporto del Responsabile Punto Vendita, avrà i seguenti obiettivi:
Seguire e sviluppare un portafoglio clienti dell'area interessata;
Promuovere le promozioni commerciali dell'azienda attenendosi alla politica commerciale attiva;
Ricerca di clienti nuovi e potenziali;
Analizzare e svilupparei clienti con basso fatturato e proporre iniziative commerciali;
Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner per sviluppare opportunità di business;
Gestione e analisi del conto economico del parco clienti assegnati;
Raggiungimento degli obiettivi. COMPETENZE E PUNTI DI FORZA Comunicazione commerciale e gestione delle relazioni;
Attitudine al problem solving;
Orientamento al risultato;
Propensione al lavoro di squadra;
Metodo e organizzazione;
Trattative di vendita, gestione del conto economico clienti, budget. COSA OFFRIAMO In Comoli Ferrari troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, un contesto che permetterà ad ogni risorsa di mettersi in gioco e di raggiungere il proprio potenziale. La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza della risorsa.