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MARKETING MANAGER
che riporterà all’Amministratore Delegato.
Obiettivo del ruolo
Guidare la strategia di marketing rafforzando il posizionamento premium del brand, aumentando la brand awareness e generando domanda sui canali e-commerce, retail e wholesale. Il ruolo presidia la crescita commerciale attraverso campagne integrate, gestione del budget, analisi dei dati e coordinamento del team marketing e dei partner esterni.
Responsabilità principali
Strategia & Brand
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Definire e implementare la strategia di marketing in coerenza con gli obiettivi aziendali.
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Supervisionare la brand identity e garantire coerenza su tutti i touchpoint (online, retail, packaging, ADV).
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Sviluppare piani editoriali e campagne che valorizzino i valori del brand: sostenibilità, qualità, design.
Campagne & Comunicazione
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Pianificare e coordinare campagne multicanale (digital, social, influencer marketing, PR, eventi, advertising).
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Gestire la produzione di contenuti (foto, video, storytelling) per e-commerce, social, newsletter e materiali retail.
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Gestire partnership con influencer, ambassador e media.
Digital Marketing & Performance
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Monitorare KPI digitali (traffico, conversioni, CAC, ROAS, engagement) e ottimizzare le attività sulla base dei dati.
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Collaborare con l’e-commerce manager (se presente) per migliorare conversion rate, funnel e customer journey.
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Coordinare attività SEO/SEM, paid social, email marketing e CRM.
Analisi & Insight
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Analizzare mercato, competitor e trend per identificare opportunità di crescita e innovazione.
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Preparare report mensili per il management con insight, performance e raccomandazioni strategiche.
Collaborazione cross-funzionale
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Lavorare con il team sales per supportare lead generation, materiali commerciali e iniziative retail.
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Collaborare con il team prodotto per lanciare nuove collezioni, campagne stagionali e promozioni.
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Supportare l’area wholesale con materiali, presentazioni e strumenti di sell-in.
Budget & Governance
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Gestire il budget marketing, monitorando ROI e performance delle attività.
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Coordinare agenzie esterne, fornitori e partner.
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Gestire e sviluppare il team marketing, promuovendo cultura data-driven e creatività.
Competenze richieste
Hard skills
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Esperienza di 5–8 anni in ruoli marketing in aziende consumer, fashion, baby care o lifestyle.
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Ottima conoscenza di digital marketing, performance, social media e influencer marketing.
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Capacità di gestione budget e lettura KPI.
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Esperienza nella produzione di contenuti e nella gestione di agenzie creative.
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Familiarità con e-commerce, CRM e strumenti di analytics.
Soft skills
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Leadership collaborativa e capacità di gestire team e fornitori.
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Visione strategica unita a forte operatività.
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Creatività, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio.
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Capacità analitiche e orientamento ai risultati.
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Ottime doti comunicative e relazionali.
Sede: MILANO, con trasferte in HQ a Varazze (Liguria)
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)