Per il Dipartimento Marketing della BU Reserve stiamo cercando un/una:
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Product Manager La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
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1. Gestione portafoglio prodotti Reserve Power Solutions:
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- definizione delle specifiche (NPROB) dei nuovi prodotti
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- monitoraggio del processo di sviluppo prodotti per le gamme di produzione interna
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- definizione e manutenzione con l’ufficio acquisti delle gamme di acquisto
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- definizione portafoglio accessori e loro selezione\n
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1. Gestione documentazione prodotti:
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- Folder Prodotto\n
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- Folder applicazione\n
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- Datasheet (specifiche tecniche)\n
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- Presentazione (es. ppt) della gamma prodotti e degli accessori\n
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1. Benchmarking concorrenza: prodotti, accessori e soluzioni\n
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2. Supporto alla preparazione delle presentazioni, campioni e grafiche in occasione di fiere\n
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3. Supporto all’area commerciale nella presentazione e nel lancio di prodotti e accessori tramite webinar e visite ai clienti\n
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4. Partecipazione a fiere in Italia e all’estero.\n
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\nIl Product Manager è responsabile della gestione delle gamma di prodotti della BU Reserve, coordinando tutte le fasi, dalla progettazione alla vendita, e integrando le diverse funzioni aziendali verso il cliente finale, secondo un obiettivo strategico univoco. Il risorsa che ricopre tale ruolo esamina i risultati delle indagini di mercato, sviluppa idee innovative su un prodotto e crea le specifiche di prodotto allineate alle esigenze del mercato.\n
Requisiti della posizione:
\n-Diploma o laurea ad indirizzo tecnico\n
-Saper analizzare/conoscere la gamma di prodotto e il relativo posizionamento
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-Conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettrochimica, oltre che di product management
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-conoscenza di Adobe Indesign e CAD (opzionali)
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-Conoscenza del pacchetto MS Office
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-Conoscenza della lingua inglese
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-4-5 anni di esperienza pregressa in ruoli affini.
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Requisiti della persona:
\n-Problem-solving\n
-Flessibilità
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-Capacità di relazione
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-Capacità di organizzare le informazioni e i dati al fine di renderli facilmente comprensibili alle altre funzioni.
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Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI).
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Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:
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-Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;
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-Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;
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-Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).
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Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903/77.