Per un’agenzia creativa digitale ricerchiamo un/a Account Director che sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle relazioni con i principali clienti dell’agenzia, garantendo la qualità dei progetti digitali e creativi e il raggiungimento degli obiettivi di business. Riporterà al direttore dalla divisione, coordinerà un team complessivo di 20 persone.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Guidare la relazione con i clienti chiave, comprendendo le loro esigenze e traducendole in strategie digitali efficaci.
* Supervisionare lo sviluppo di campagne creative e digitali, assicurando coerenza con il brand e gli obiettivi.
* Coordinare team multidisciplinari per la delivery dei progetti.
* Gestire budget, tempistiche e KPI, garantendo la redditività dei progetti.
* Presentare strategie e risultati ai clienti in modo chiaro e convincente.
* Identificare opportunità di crescita e sviluppo del business.
* Monitorare trend di mercato e innovazioni digitali per proporre soluzioni all’avanguardia.
Profilo
* Minimo 9 anni di esperienza in agenzie creative/digitali, con responsabilità su clienti di alto profilo.
* Eccellenti capacità di leadership e gestione di team.
* Comprovata esperienza maturata in ambito gestione di team
* Inglese fluente Ottime doti di comunicazione, negoziazione e problem solving.
* Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL commisurata all’esperienza
* Smartworking
* Ambiente creativo e internazionale
* Opportunità di lavorare con brand globali
* Percorso di crescita e formazione continua
* Sede Milano
#LI-SA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»