Azienda operante nel settore commerciale ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Risorse Umane da inserire nel proprio team.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
La figura selezionata sarà coinvolta nella gestione delle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati, fino alla gestione delle pratiche contrattuali. Il lavoro si svolgerà in affiancamento al team HR, garantendo supporto nelle operazioni quotidiane.
Mansioni
Inserire gli annunci per le posizioni aperte sul sito aziendale
Selezionare i candidati in base ai requisiti richiesti
Organizzare e gestire i colloqui di selezione
Gestire la posta elettronica e le chiamate legate alle pratiche HR
Gestire la documentazione e le pratiche contrattuali del personale
Supportare il team HR nelle attività quotidiane e nei progetti di miglioramento
Requisiti richiesti
Esperienza minima nella mansione (anche breve esperienza o stage)
Diploma o laurea in ambito umanistico (psicologia, scienze politiche, giurisprudenza, ecc.)
Precisione, xjrgpwk affidabilità e capacità di lavorare in autonomia
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Buona capacità di organizzazione e gestione del tempo
Offerta
Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
Orario full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.
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