A Savelletri di Fasano si trova Borgo Egnazia: un luogo meraviglioso, liberamente ispirato nelle forme, nei materiali e nei colori a un tipico paese pugliese. Qui unicità e autenticità si fondono per creare qualcosa di inedito e speciale, introvabile altrove, che riesce a combinare le più genuine tradizioni locali a servizi di altissimo livello.
Borgo Egnazia propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali ed autentiche, immersi nell’incomparabile bellezza della campagna pugliese.
Dal 2010, anno di apertura, Borgo Egnazia è parte di Leading Hotel of the World e ha ricevuto una serie di prestigiosi riconoscimenti tra cui i premi “Best Hotel of the Year” di Virtuosonel 2016 e “Most Life Changing Experience” di Condè Nast UK nel 2017. A luglio 2018, in occasione della 23° edizione dei World’s Best Awards di Travel + Leisure Borgo Egnazia è al primo posto nella categoria Top Italian Resort, al quarto nella categoria Top 10 European Resort Hotels ed è tra i Top 100 hotel di tutto il mondo (al 43mo posto).
Lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come persone. È sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescita.
Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive la Puglia, nella sua essenza più profonda.
Borgo Egnazia crede nel lavoro, nella crescita e investe in nuove risorse.
Vuoi esserci anche tu?
Posizione
Siamo alla ricerca di un/a Junior Sales Manager – Mercato Nazionale (B2B) che, riportando al Director of Sales, supporti lo sviluppo e la gestione del business commerciale sul mercato italiano.
La risorsa entrerà a far parte del team Commercial e contribuirà attivamente alla crescita del fatturato generato dal mercato nazionale per tutti gli alberghi e gli asset del Gruppo, collaborando in modo trasversale con i team Sales, Revenue Management, Marketing e con gli Hotel Managers.
Il ruolo prevede un focus particolare su agenzie di viaggio, DMC (Destination Management Companies), uffici di rappresentanza e clientela corporate dei settori luxury, fashion, automotive, gioielleria, finanziario, assicurativo e affini.
Cosa farai:
• Sviluppare il portafoglio clienti B2B sul mercato nazionale, individuando nuove opportunità commerciali e consolidando partnership esistenti;
• Costruire e mantenere relazioni con agenzie di viaggio, DMC, lifestyle & concierge companies e uffici di rappresentanza;
• Gestire gli account assegnati secondo una logica di total account management, favorendo uno sviluppo progressivo e sostenibile del fatturato;
• Supportare la promozione di buy-out alberghieri per eventi corporate (MICE) e social (celebrations);
• Partecipare a missioni commerciali, presentazioni e visite presso potenziali clienti su tutto il territorio nazionale;
• Pianificare e supportare ogni fase delle missioni commerciali assegnate: preparazione, esecuzione e attività di follow-up;
• Coordinare site inspection, visite individuali e fam trip per clienti e partner strategici;
• Mantenere rapporti collaborativi con i referenti italiani di circuiti internazionali (LHW, Preferred, American Express);
• Fornire report periodici, analisi di mercato e aggiornamenti sulle performance di vendita, monitorando i principali KPI commerciali;
• Collaborare in modo continuativo con il team Sales e con i reparti interni (prenotazioni, revenue, marketing, operations).
Cosa cerchiamo:
• Laurea triennale; un percorso in hospitality management, turismo, economia o affini sarà considerato un plus;
• Esperienza di 1–3 anni in ruoli Sales o Commercial nel settore hospitality, travel o luxury; esperienze in agenzie di viaggio o DMC saranno considerate un valore aggiunto;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia parlata che scritta; la conoscenza di una terza lingua rappresenta un plus;
• Interesse e conoscenza del mercato travel e hospitality di fascia alta;
• Spiccate capacità relazionali, attitudine all’ascolto e predisposizione al lavoro in team;
• Orientamento al risultato e capacità di sviluppare relazioni professionali di medio-lungo periodo;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle attività commerciali;
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
• Buona padronanza di Salesforce, strumenti di Business Intelligence e pacchetto Microsoft Office.
Cosa offriamo:
* Equità retributiva: compensi giusti e competitivi per ogni ruolo.
* Staff house: alloggi dedicati nelle vicinanze per assicurare comfort e comodità.
* Mensa aziendale: pasti gratuiti e di qualità durante il turno di lavoro.
* Corporate benefits: sconti e agevolazioni su servizi e prodotti del Gruppo.
* Family & Friends benefits: tariffe agevolate per far vivere la nostra ospitalità anche ai tuoi cari.
* Assorbenti gratuiti: per il benessere del nostro staff femminile.
* Sportello d’ascolto psicologico: consulenze gratuite per il supporto del benessere mentale.
* Regali di compleanno: celebriamo ogni persona con un piccolo pensiero dedicato.
* Staff party: momenti di festa per rafforzare il senso di squadra.
* Challenge e attività di team engagement: per mantenere alta motivazione ed entusiasmo.